Точка Ясности

Антикоррупционная политика.

1. Общие положения

1.1. Настоящая Антикоррупционная политика (далее — Политика) определяет принципы и меры, которые ООО «ТОЧКА ЯСНОСТИ» (ИНН 1684028540, ОГРН 1251600045070, адрес: 420129, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Лирическая, д. 34), далее — Общество, применяет для предупреждения коррупции и пресечения её проявлений.

1.2. Политика разработана в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» — в том числе статьёй 13.3, обязывающей организации принимать меры по предупреждению коррупции, — и Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по разработке и принятию мер по предупреждению и противодействию коррупции.

1.3. Основные понятия применяются в значении, установленном законодательством Российской Федерации. Коррупцией признаются злоупотребление служебным положением, дача и получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование своего положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды для себя или третьих лиц, а равно совершение таких деяний от имени или в интересах юридического лица.

1.4. Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность работника влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей. Личная заинтересованность — возможность получения работником или связанными с ним лицами доходов, имущества, услуг, работ или иных выгод.

2. Область применения

2.1. Политика обязательна для всех работников Общества независимо от должности, включая генерального директора, а также для лиц, выполняющих работы и оказывающих услуги по гражданско-правовым договорам, стажёров и практикантов.

2.2. Общество ожидает соблюдения принципов Политики от контрагентов, партнёров и представителей, действующих от его имени или в его интересах, и сообщает им о содержании Политики через её публикацию на сайте и через антикоррупционную оговорку в договорах.

3. Принципы

3.1. Полный запрет. Общество запрещает работникам и лицам, действующим от его имени, предлагать, обещать, давать, требовать и принимать любое неправомерное вознаграждение — деньги, ценности, услуги, работы, имущественные права и иные выгоды — прямо или через посредников.

3.2. Без исключений. Запрет действует независимо от суммы, от сложившейся практики делового оборота, от действий конкурентов и от последствий отказа — включая возможную потерю контракта или задержку разрешительной процедуры.

3.3. Личный пример руководства. Руководство Общества формирует нетерпимость к коррупции собственным поведением и обеспечивает выполнение мер, предусмотренных Политикой.

3.4. Соразмерность процедур. Меры предупреждения коррупции соответствуют размеру Общества, характеру его деятельности и выявленным рискам; процедуры не должны быть избыточными настолько, чтобы их нельзя было исполнять.

3.5. Защита сообщившего. Работник, добросовестно сообщивший о нарушении, не может быть уволен, понижен в должности, лишён премии или иным образом ущемлён в связи с таким сообщением.

3.6. Открытость и постоянный контроль. Политика публикуется на сайте Общества; её исполнение проверяется, а меры пересматриваются по итогам проверок и изменений законодательства.

4. Обязанности работников

4.1. Работник обязан воздерживаться от совершения и участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества, а также от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в таком правонарушении.

4.2. Работник обязан незамедлительно сообщить о ставших известными ему фактах коррупции, о склонении к их совершению и о возникшем или возможном конфликте интересов в порядке, установленном разделом 6 Политики.

4.3. Работник обязан сообщать о личной заинтересованности до совершения действий, которых она касается: до подписания договора, до выбора поставщика, до найма родственника или свойственника.

5. Меры предупреждения коррупции

5.1. Ответственное лицо. Приказом генерального директора назначается работник, отвечающий за предупреждение коррупции: он принимает сообщения, ведёт их учёт, организует проверки и готовит предложения по изменению Политики.

5.2. Оценка коррупционных рисков. Не реже одного раза в год определяются процессы, при которых вероятность коррупционных проявлений выше: закупки, участие в конкурентных процедурах, взаимодействие с органами власти и заказчиками с государственным участием, привлечение посредников, приём на работу.

5.3. Антикоррупционная оговорка. В договоры Общества включается условие о взаимном отказе сторон от коррупционных действий и о праве расторгнуть договор при нарушении этого условия.

5.4. Проверка контрагентов. До заключения договора проверяются сведения о контрагенте из открытых источников: сведения из единого государственного реестра юридических лиц, наличие судебных споров и признаков фиктивности. Договор не заключается, если контрагент отказывается принять антикоррупционную оговорку.

5.5. Конфликт интересов. Сведения о личной заинтересованности рассматриваются ответственным лицом; по итогам работник может быть отстранён от участия в конкретном решении, а сделка — передана другому исполнителю.

5.6. Подарки и представительские расходы. Деловое гостеприимство допускается, если оно обосновано целями Общества, разумно по стоимости, не является скрытым вознаграждением и не создаёт у получателя обязательств. Подарки и вознаграждения должностным лицам и работникам заказчиков в связи с проводимыми процедурами закупки не допускаются.

5.7. Благотворительность и политическая деятельность. Благотворительная и спонсорская помощь не используется как способ получения преимуществ. Общество не финансирует политические партии, движения и кампании от своего имени и в своих интересах.

5.8. Учёт и внутренний контроль. Все хозяйственные операции отражаются в бухгалтерском учёте достоверно и в полном объёме; неучтённые расчёты, недостоверные первичные документы и фиктивные договоры об оказании услуг не допускаются.

5.9. Информирование и обучение. Работники знакомятся с Политикой при приёме на работу и при её изменении; для работников, чья деятельность связана с повышенными рисками, проводится дополнительный инструктаж.

5.10. Взаимодействие с органами власти. Общество сотрудничает с правоохранительными и иными государственными органами в выявлении и расследовании коррупционных правонарушений, воздерживается от санкций к работникам, сообщившим о нарушениях в такие органы, и не препятствует таким обращениям.

6. Как сообщить о нарушении

6.1. Сообщение о факте коррупции, о склонении к нему, о конфликте интересов или о нарушении Политики направляется на адрес info@tochka-yasnosty.ru с пометкой «Антикоррупционная политика» либо почтой по адресу Общества.

6.2. Сообщение может быть анонимным. Анонимность не влияет на обязанность рассмотреть сообщение, но может ограничить возможность проверки, если из текста нельзя понять обстоятельства.

6.3. Сведения о заявителе и содержание сообщения не разглашаются лицам, действий которых оно касается, а также лицам, не участвующим в проверке.

6.4. Сообщение рассматривается в срок не более 30 календарных дней с даты получения. Заявителю, указавшему обратный адрес, сообщается о результатах рассмотрения.

6.5. Заведомо ложное сообщение, направленное с целью причинить вред другому лицу, не является добросовестным и не подпадает под гарантии, предусмотренные пунктом 3.5 Политики.

7. Ответственность

7.1. Нарушение Политики влечёт дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством, а для контрагентов — расторжение договора в соответствии с антикоррупционной оговоркой.

7.2. Коррупционные действия могут повлечь административную ответственность юридического лица за незаконное вознаграждение от имени юридического лица (статья 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях) и уголовную ответственность физических лиц — в том числе за коммерческий подкуп (статья 204 Уголовного кодекса Российской Федерации), получение и дачу взятки (статьи 290 и 291), посредничество во взяточничестве (статья 291.1) и мелкое взяточничество (статья 291.2).

7.3. Общество не возмещает работнику расходы и потери, возникшие вследствие совершения им коррупционного правонарушения, и не защищает его от ответственности за такое правонарушение.

8. Заключительные положения

8.1. Политика утверждается генеральным директором Общества и вступает в силу с даты утверждения.

8.2. Политика пересматривается при изменении законодательства, по итогам оценки коррупционных рисков и при выявлении недостаточной эффективности её мер, но не реже одного раза в год.

8.3. Действующая редакция Политики размещается на сайте tochka-yasnosty.ru и доступна без ограничений.

Реквизиты Общества

  • ООО «ТОЧКА ЯСНОСТИ»
  • ИНН 1684028540
  • ОГРН 1251600045070
  • Адрес: 420129, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Лирическая, д. 34
  • Электронная почта для сообщений: info@tochka-yasnosty.ru